Apply :
Requirement:
1.At least 2 ~5 years HR related working experience
2.University degree, majored in Human Resources is a plus.
3.Understand Taiwan Labors Law
4.Good command of English
5.Good Excel skill
6.Good communication and interpersonal skills
7.Mature, passionate, detailed, organized and patient
8.Able to work in a fast pace environment
Job Description:
1.HR full function相關制度建立、優化與執行
2.符合法令定期人事規章制訂、檢視與修訂
3.參與公司發展計劃，與單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應；定期檢視公司組織、人力合理性與招募／任用執行
4.員工職涯發展與教育訓練／留才計劃執行
5.績效與獎酬管理（考核／核敘／年度調薪 / 市場薪資調查 / 獎金規劃與計算）
6.C&B薪資結算
7.HR專案活動規劃與執行
8.主管交辦事項
